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<공 약>

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① 중앙운영위 안건 상정 일주일전 메일이나 서면을 통하여 알려주어 사전에 조합원과 검토 후 참석할 수 있도록 하겠습니다.

   - 내용도 모르고 통과되는 안건이 없도록 하겠다는 취지입니다.

      안건이 통과된 후 지회장들이 무슨 내용인지도 잘 모른체 통과된다는 수근거림이 생기지 않도록 하겠습니다.

      현지도부에 아무리 이야기를 하여도 받아 들이지를 않습니다.

 

② 지도부가 주인행세하는 노조가 아닌 지회장과 현장조합원들이 주인이 되는 노조를 만들겠습니다.

  - 본조가 성역인양 지회나 일반조합원들이 쩔쩔매는 일이 없어야 합니다.

     조합원의 진정한 심부름꾼이 되는 위원장이 되겠습니다.

 

③ 조합비의 투명성을 현실화 하겠습니다.

  - 조합원이 1200명일때나 2500명일때나 천편 일률적인 조합비 운영의 비형평성을 개선 조합비 납부부담을 줄이겠습니다.

     감사시 업무감사와 병행하여 투명하게 개선하겠습니다.

 

④ 조합원의 권익보호를 위해 발빠르게 대응 하겠습니다.

  - 통상임금 소송등 조합원의 권익과 관계되는 일에 적극적으로 자료를 수집하고 대응하기위한 준비조차 하지 않고 무의미한

     시간만 보내어 조합원들에게 손해를 입히는 일이 없도록 하겠습니다.

     2009년에 시작된 통상임금 문제를 이제야 대응한다는게 말이 안됩니다.  하루하루 지날수록 조합원 개개인에게 손해가

     남에도 적극대응하지 않으니,  조합원들 사이엔 내돈이 아니라고 너무 무신경한 것 아니냐는 말이 나옵니다.

 

⑤ 본조 규약을 개정하겠습니다.

  - 현재 규약은 본조상근자나 지도부가 잘못을 저질러도 징계나 제제가 없거나 미약합니다.

     책임감을 가지고 성실히 임할 수 있도록 잘했을때는 인센티브나 상을 줌이 마땅하고,

     잘못하였을때는 그에 걸맞는 징계를 받도록 개정하겠습니다.

 

⑥ 지회나 조합원의 지적이나 개선사항을 적극 반영하여 개선토록 최선을 다하겠습니다.

   - 지회나 조합원의 요구사항에 대하여 중앙운영위에서 검토조차 하지 않는 일이 없도록 하겠습니다.

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문의메일 : pongrim@gmail.com
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